Aufgabengebiet:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung und Arbeitszeit
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden
• Unterstützung in Recruiting, Personalentwicklung und Ausbildung und bei allgemeinen personaladministrativen Aufgaben
• Erfassung von Eingangsrechnungen

• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Organisation und Teilnahme von/an Personalmessen

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Ein familiäres Team und flache Hierarchien

• Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Firmenfeiern und Team-Events
• Urlaubsanspruch über volle 30 Tage
• Attraktive Bonuszahlung
• E-Bike – Leasing
• Sachbezugskarte
• Essenszuschuss

Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, einer Angabe zum nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehalts- oder Lohnvorstellung.